Biographie
Julien Estier est un conférencier principal, formateur, facilitateur et expert en gestion intergénérationnelle. Depuis plus de vingt ans, il accompagne les entreprises, les cadres, les managers et les équipes à travers une transformation centrée sur l'humain, avec un accent particulier sur les jeunes générations au travail.
Comprendre sans stéréotypes
Julien Estier rejette les idées préconçues sur les jeunes générations. Il encourage les managers à distinguer les faits des clichés, à écouter les attentes sans abandonner un cadre clair, et à transformer les différences de perception en opportunités de collaboration.
De la contrôle à la confiance
Son message de management est hautement pratique : les jeunes générations ne demandent pas des standards plus bas, mais un cadre plus clair, plus ouvert au dialogue et plus responsabilisant. Le management concerne moins de fournir chaque réponse que de créer les conditions dans lesquelles les gens peuvent penser, contribuer et progresser.
Un style d'enseignement éprouvé
Fondateur de Link's, facilitateur au sein du réseau GERME et contributeur à de nombreux réseaux professionnels, Julien Estier privilégie une approche engageante basée sur des histoires, de l'humour, des exemples pratiques, l'interaction avec le public et des outils immédiatement applicables.
Au-delà de la génération Z
Son sujet central va au-delà de la génération Z. Il montre que les attentes des jeunes employés reflètent un changement plus profond dans la façon dont les gens se rapportent au travail, à l'autorité, au temps, au but et à l'engagement.
Ce n'est pas un fossé générationnel. C'est un changement à comprendre et un dialogue à reconstruire.
— Julien Estier
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