Conférencier Isaac Getz Penseur de référence de la transformation organisationnelle

Langues

Anglais, Français

Durée

45 à 90 minutes

Formats

Conférence, Keynote, Atelier, Table ronde

Biographie

Isaac Getz est auteur et conférencier international. Il aide les dirigeants et les organisations à repenser la manière dont la performance se construit dans un monde marqué par la complexité et l’incertitude structurelle. Professeur à ESCP Business School, ses travaux portent sur les formes d’organisation capables de libérer l’intelligence, l’initiative et la responsabilité des personnes afin de créer une performance durable.

Un penseur pragmatique de la transformation des organisations

Ses interventions s’appuient sur plusieurs décennies d’observation et d’étude de plusieurs centaines d’organisations dans des contextes très variés, ainsi que sur une implication directe dans de nombreuses transformations.

Il aide les dirigeants à comprendre pourquoi certaines organisations restent robustes, engagent leurs collaborateurs, innovent dans la durée et renforcent la fidélité de leurs clients — tandis que d’autres peinent à y parvenir.

De la confiance à la performance durable

Co-auteur de Liberté & Cie, ouvrage qui a largement contribué à faire connaître les organisations fondées sur la confiance et l’autonomie, Isaac Getz a depuis élargi son travail à une réflexion sur les entreprises capables de construire des relations authentiques avec leurs clients, leurs fournisseurs et leurs communautés locales.

Cette approche est au cœur de son livre The Caring Company.

Des ouvrages devenus des références

Auteur de best-sellers traduits en quinze langues, il a notamment coécrit Liberté & Cie, L’entreprise libérée, Leadership sans ego et The Caring Company.

Ses ouvrages ont contribué à diffuser une vision exigeante du management : moins de contrôle inutile, plus de confiance ; moins d’ego dans le leadership, plus de soin des clients, fournisseurs et communautés locales.

Un conférencier international, concret et ancré dans le réel

Conférencier international, il intervient auprès de dirigeants, comités exécutifs, DRH, managers, entreprises, administrations et organisations en transformation.

Sa force : relier cas concrets et situations réelles observées pour aider les organisations à faire évoluer durablement leur manière de travailler.

La performance durable naît lorsque les organisations libèrent l’intelligence et l’initiative des personnes.

— Isaac Getz

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Points clés

Penseur reconnu de la transformation organisationnelle
Expert des organisations fondées sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité
Travaux fondés sur plusieurs décennies de recherche, d’observation et d’intervention
auprès de centaines d’organisations
Auteur de référence sur l’initiative, l’engagement et la performance durable
Conférencier international auprès de dirigeants, comités exécutifs, entreprises et
administrations
Professeur à ESCP Business School

Thématiques abordées

Intervient pour

Comités exécutifs, dirigeants, DRH, managers, entreprises, administrations, organisations en transformations organisationnelles

Repères

Basé en	France
Déplacements	France et international

Conférences

Les conférences d’Isaac Getz aident les dirigeants et les organisations à comprendre autrement leurs défis actuels : résilience, robustesse, engagement, innovation, fidélité client, transformation et performance durable. Ces défis semblent souvent distincts. Ils ont pourtant fréquemment une source commune : les conditions que l’organisation crée — ou ne crée pas — pour permettre aux collaborateurs d’utiliser leur intelligence, leur créativité et leur initiative au service des clients et de la vision de l’entreprise.

Organisations performantes en période d’incertitude

Comment l’initiative crée la robustesse.

Dans un environnement instable, les organisations ne peuvent plus s’appuyer uniquement sur l’optimisation, les procédures et le contrôle. Isaac Getz montre comment les organisations le plus robustes développent, au plus près du terrain, la capacité des personnes à décider, agir et collaborer.

Comprendre pourquoi l’optimisation peut aussi fragiliser les organisations
Renforcer l’initiative locale pour construire une robustesse orgnaisationnelle
Identifier les leviers concrets d’action pour les dirigeants

Idéal pour dirigeants, comités exécutifs, équipes de transformation, organisations confrontées à l’incertitude

Format Conférencee, keynote ou Masterclass · 45 à 90 min

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Diriger en contexte d’incertitude

Pourquoi la confiance surpasse le contrôle.

Quand l’environnement devient incertain, le réflexe naturel est souvent de renforcer le contrôle. Isaac Getz montre pourquoi ce réflexe atteint vite ses limites, et comment la confiance, la responsabilité et la décision au plus près du terrain permettent aux organisations de mieux faire face à la complexité et à l’incertitude.

Comprendre pourquoi le contrôle peut ralentir l’action dans l’incertitude
Transformer le rôle du dirigeant : moins contrôler, davantage créer les conditions de la confiance
Bâtir une organisation capable de détecter les signaux faibles et d’agir rapidement sur le
terrain

Idéal pour dirigeants, managers, équipes de direction, organisations en transformation

Format Conférence ou Masterclass · 60 à 90 min

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Engagement, autonomie et performance

Comment la transformation libère le meilleur des personnes.

L’engagement ne se décrète pas et ne se pilote pas seulement par des formations ou des programmes de motivation. Isaac Getz montre comment les organisations peuvent se transformer pour permettre aux personnes de mettre leurs idées, leur initiative et leur énergie au service de la performance.

Sortir d’une logique de l’engagement par les seules incentives
Relier autonomie, responsabilité et performance
Créer les conditions concrètes de la prise d’initiative

Idéal pour CODIR, DRH, managers, équipes de transformation, organisations cherchant à renforcer l’engagement

Format Conférence, keynot ou masterclass · 45 á 90 min

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Fidélité client et performance durable

Pourquoi la fidélité commence à l’intérieur de l’organisation.

Les entreprises cherchent souvent la fidélité client à travers des outils, des processus ou des programmes de relation client. Isaac Getz montre que la fidélité durable naît souvent ailleurs : dans la capacité des collaborateurs à agir avec discernement, liberté et rapidité pour le bien du client.

Comprendre pourquoi la transaction ne suffit pas à créer la fidélité
Relier l’engagement des collaborateurs et la relation client
Donner aux équipes la liberté de servir réellement le client

Idéal pour directions générales, directions client, directions commerciales, RH, organisations de service

Format Conférence ou Masterclass · 60 à 90 min

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Repenser la raison d’être de l’entreprise

Pourquoi la performance suit le soin.

À partir de ses travaux récents sur The Caring Company, Isaac Getz montre comment certaines organisations passent d’une logique centrée sur les transactions et l’intérêt propre à des relations authentiques avec leurs clients, fournisseurs et communautés locales — et comment la performance durable peut en découler.

Dépasser la logique purement transactionnelle
Faire du soin inconditionnel apporté aux clients, fournisseurs et communautés locales un levier
de performance durable
Repenser l’entreprise sans réduire la raison d’être à un discours abstrait

Idéal pour Dirigeants, comités exécutifs, entreprises engagées dans une réflexion stratégique sur leur mission et leur raison d’être

Format Conférence, keynote ou masterclass · 60 à 90 min

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Pour quels événements ?

Isaac Getz intervient lors des temps forts où l'humain, la performance et l'impact comptent.

Séminaires et conventions
Comités de direction et conférences stratégiques
Lancements de produit
Événements RSE et climat
Institutions, écoles et universités

Formats possibles

Des formats adaptables à vos objectifs et à votre contexte.

Conférence inspirante
Keynote impactant
Atelier participatif
Table ronde
Webconférence

Pourquoi le choisir ?

Une expérience unique au service de messages forts et utiles.

Expérience de terrain au service du propos
Récits authentiques et inspirants
Approche humaine, exigeante et accessible
Contenus sur mesure, alignés avec vos enjeux

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Vidéos

Une sélection de contenus permettant de présenter ses idées clés : entreprise libérée, leadership sans ego, altruisme et résilience organisationnelle.

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