Consultant, auteur et conférencier, André Angotti propose une approche distinctive de l'intelligence artificielle : moins centrée sur la technologie et plus humaine, centrée sur la décision, philosophique et pratique.
Rester maître de la machine
Spécialiste de l'intelligence artificielle appliquée, des systèmes experts et de la performance organisationnelle, André Angotti a passé plusieurs décennies à soutenir les entreprises, les collectivités locales et leurs dirigeants dans les choix technologiques et les processus de décision.
Sa conviction est claire : l'intelligence artificielle ne doit pas remplacer le jugement humain. Elle devrait aider à structurer l'information, éclairer les décisions et mieux utiliser les connaissances détenues au sein des organisations.
Une carrière alliant informatique et management
Titulaire d'un diplôme de troisième cycle en sciences de gestion de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, André Angotti a consacré une grande partie de sa carrière aux technologies de l'information, à la gestion des systèmes d'information et à l'organisation des entreprises et des collectivités locales.
Il a également enseigné dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur, notamment Centrale Paris–CentraleSupélec, Sciences Po, l'Université Sorbonne et l'Université Laval au Québec.
Une approche philosophique de l'IA
Toutes ses interventions incluent une dimension philosophique. Pour comprendre les transformations apportées par l'IA, André Angotti revisite les façons dont nous raisonnons et les grandes tensions intellectuelles qui ont façonné la pensée occidentale : Platon et Aristote, Descartes et Pascal, Freud et Jung, Bergson et Einstein.
Ces références lui permettent d'explorer la complexité, la responsabilité, le temps, l'intelligence et la place des êtres humains par rapport aux automatisms technologiques d'une manière différente.
Des outils pour de meilleures décisions et coopération
André Angotti a créé plusieurs méthodes professionnelles, dont la Roue ANGOTTI®, l'Accord de Motivation® et OMIA®.
Ces outils offrent aux organisations des cadres pratiques pour relier bien-être, motivation, efficacité, prise de décision, coopération et responsabilité humaine. Sur scène, il allie explications claires, exemples concrets, réflexion approfondie et cadres de décision que les participants peuvent utiliser directement.