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Cécile Banon

Cécile Banon Conférencière, sociologue et autrice

Sociologue de terrain, autrice et conférencière, Cécile Banon décrypte les mécanismes qui donnent — ou retirent — du sens au travail afin d’aider les entreprises à mieux engager, mobiliser et fidéliser leurs talents.

Langues
Français
Durée
45 minutes à 3 heures
Formats
Conférence, keynote, atelier participatif

Biographie

Une sociologue au cœur des organisations

Après une carrière dans l’économie et la finance, Cécile Banon se tourne vers la sociologie. Pendant treize ans, elle dirige l’Observatoire social de la Banque de France, où elle analyse les transformations du travail et les pratiques managériales.

Comprendre les désalignements professionnels

Elle étudie les causes du désengagement et ces situations où, malgré ses compétences, un collaborateur ne trouve plus sa place dans son poste ou son organisation.

L’ikigaï comme outil d’action

Après six années consacrées aux transitions professionnelles, elle développe une approche inspirée de l’ikigaï pour mieux aligner compétences, motivations et contribution.

Une conférencière qui fait participer

Ses conférences mêlent sociologie, expériences vécues, humour et interaction pour aider chacun à mieux comprendre sa relation au travail et identifier des leviers d’action concrets.

Une méthode prolongée par l’écriture

En 2022, elle publie chez Eyrolles Trouvez le job de vos rêves, une méthode pour mieux se connaître et construire un projet professionnel cohérent.

Le travail n’est pas un amour impossible.

— Cécile Banon
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Conférences

À travers ses conférences, Cécile Banon aide les organisations à comprendre ce qui nourrit réellement l’engagement, à prévenir les désalignements professionnels et à recréer une relation plus humaine, plus cohérente et plus performante au travail.

01

Donnez-leur du sens, ils resteront chez vous !

Recharger les « ACCUS » de l’engagement

La perte d’engagement vient souvent moins des individus que de pratiques qui les éloignent du sens de leur travail. Cécile Banon présente les cinq leviers ACCUS — Avenir, Cohérence, Confiance, Utilité et Sourire — et montre comment les activer pour redonner de l’élan aux équipes.

  • Comprendre les véritables causes du désengagement
  • Identifier ce qui nourrit le sens au travail
  • Renforcer la confiance et l’utilité perçue
  • Fidéliser les talents sans recourir uniquement aux avantages matériels
Idéal pour Directions des ressources humaines, managers, conventions internes, fidélisation des talents, marque employeur
Format Conférence, avec option atelier · 45 minutes + 15 minutes de questions ; atelier optionnel de 1 à 2 heures
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02

Le travail n’est pas un amour impossible !

Retrouver l’envie de travailler ensemble

Les collaborateurs n’aiment pas forcément moins leur travail, mais parfois les conditions dans lesquelles ils l’exercent. Cécile Banon décrypte les principaux « tue-l’amour » professionnels — process, reporting, injonctions contradictoires, manque d’autonomie ou de reconnaissance — et propose des pistes pour réconcilier performance, humanité et plaisir de contribuer.

  • Reconnaître les pratiques qui détruisent progressivement l’engagement
  • Redonner de la visibilité au travail réel et au travail invisible
  • Restaurer l’autonomie, la confiance et la reconnaissance
  • Transformer le diagnostic en actions managériales concrètes
Idéal pour Séminaires managériaux, conventions, transformations internes, événements RH et QVCT
Format Conférence ou keynote · 45 à 60 minutes
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03

Éviter les erreurs de casting professionnels !

Mettre les bons talents au service des bonnes missions

Pourquoi des collaborateurs compétents échouent-ils parfois dans un poste ou une mobilité ? À partir de la sociologie du travail et de l’ikigaï, Cécile Banon montre comment mieux aligner compétences, aspirations et moteurs individuels pour sécuriser recrutements, mobilités et transitions professionnelles.

  • Repérer les signes d’un désalignement professionnel
  • Réduire les coûts humains et organisationnels des erreurs de casting
  • Mieux orienter les recrutements et les mobilités internes
  • Révéler les potentiels et construire des parcours cohérents
Idéal pour Recrutement, mobilité interne, talent management, reconversion, évolution des métiers
Format Conférence ou atelier participatif · 45 minutes à 3 heures
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04

La puissance des 3R : rupture, résilience, rebond

Le vrai rebond n’est pas un retour, mais une ascension

Échec, rupture ou perte de confiance : chacun peut voir ses repères bouleversés. Cécile Banon montre comment passer de l’épreuve au rebond et, grâce à l’ikigaï, transformer une rupture en opportunité pour retrouver une direction porteuse de sens.

  • Comprendre les mécanismes de la rupture et de la perte de confiance
  • Identifier les conditions nécessaires à la résilience
  • Retrouver du sens après une épreuve
  • Transformer une expérience difficile en nouvel élan individuel et collectif
Idéal pour Transformations, restructurations, associations, fédérations, équipes confrontées au changement
Format Conférence « Élan » ou conférence « Initiation » avec atelier ikigaï · 45 minutes + 15 minutes de questions ; jusqu’à 3 heures avec atelier
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Pour quels événements ?

Cécile Banon intervient lors des temps forts où l'humain, la performance et l'impact comptent.

  • Séminaires et conventions
  • Comités de direction et conférences stratégiques
  • Lancements de produit
  • Événements RSE et climat
  • Institutions, écoles et universités

Formats possibles

Des formats adaptables à vos objectifs et à votre contexte.

  • Conférence inspirante
  • Keynote impactant
  • Atelier participatif
  • Table ronde
  • Webconférence

Pourquoi le choisir ?

Une expérience unique au service de messages forts et utiles.

  • Expérience de terrain au service du propos
  • Récits authentiques et inspirants
  • Approche humaine, exigeante et accessible
  • Contenus sur mesure, alignés avec vos enjeux
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Vidéos

Découvrez Cécile Banon en conférence et en interview : des formats consacrés au sens au travail, à la fidélisation des talents, au désengagement et à la relation entre performance et épanouissement professionnel.

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Publications

2022 — Trouvez le job de vos rêves – L’ikigaï pour mieux se connaître et se réaliser professionnellement, Éditions Eyrolles, préface d’Hervé Bommelaer.

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