Une vie consacrée à la musique
Initié dès l’enfance au piano et à l’improvisation, Hugues Reiner étudie également le chant, le violon et la direction d’orchestre.
À 17 ans, il intègre la formation des Jeunes de l’Orchestre de Paris, fondée par Daniel Barenboim, et rejoint les chœurs de l’Orchestre de Paris. À 22 ans, les ministères de la Culture et de la Défense lui confient la création et la direction du Chœur d’Hommes de l’Armée française.
Au cours de sa carrière, il dirige plus de 1 500 concerts dans plus de 40 pays et se produit dans des lieux prestigieux comme la Salle Pleyel, le Théâtre du Châtelet, l’UNESCO, Radio France, le Château de Versailles ou l’église Saint-Sulpice.
L’orchestre comme école du leadership
Pour Hugues Reiner, diriger ne signifie pas imposer son propre rythme à tous. Le chef doit donner une vision, clarifier l’intention et créer les conditions permettant à chaque musicien d’exprimer pleinement son talent.
En conférence, il transpose cette expérience au management. Il montre comment coordonner des expertises différentes, développer l’écoute, faire circuler l’information et aligner les énergies autour d’un objectif commun.
L’orchestre devient ainsi une métaphore concrète de l’entreprise : chaque contribution est singulière, mais la réussite reste profondément collective.
La musique au cœur des situations extrêmes
En 1993, Hugues Reiner se rend à Sarajevo, en pleine guerre, pour contribuer à la reconstitution de l’Orchestre de la Radio-Télévision de la ville assiégée. Il rassemble autour de Beethoven des musiciens bosniaques, serbes et croates séparés par le conflit.
Il dirige également un concert au sommet du Mont-Blanc en soutien aux enfants réfugiés de l’ex-Yougoslavie.
Ces expériences ont forgé sa vision du leadership : dans les situations les plus difficiles, il faut préserver le sens, créer de la confiance et rappeler qu’une œuvre commune reste possible.
Faire des différences une force collective
Hugues Reiner place depuis plusieurs décennies la musique au service de l’inclusion. Il fonde les Chœurs Résilience, parrainés par Boris Cyrulnik, afin d’accueillir des personnes en situation de handicap, de fragilité ou de marginalité.
Cette expérience nourrit une conviction forte : la diversité ne devient une richesse que lorsque chacun dispose d’une place réelle dans le projet collectif.
Ses interventions invitent les entreprises à dépasser les préjugés, à valoriser les singularités et à construire une culture dans laquelle la vulnérabilité n’empêche ni l’exigence ni la performance.
Compositeur et improvisateur
Hugues Reiner développe aujourd’hui une part croissante de son activité comme compositeur. Après la création de son Requiem op. 21, il présente plusieurs œuvres originales, dont une symphonie consacrée aux liens franco-américains et le Requiem de Giverny.
Improvisateur depuis l’enfance, il propose également des rendez-vous quotidiens au piano à Giverny. Cette pratique lui permet d’explorer un autre enjeu essentiel pour les organisations : savoir s’adapter à l’imprévu sans perdre la direction générale.
