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Cécile Banon

Cécile Banon

Conférencière, sociologue et autrice

Sociologue de terrain, autrice et conférencière, Cécile Banon décrypte les mécanismes qui donnent — ou retirent — du sens au travail afin d’aider les entreprises à mieux engager, mobiliser et fidéliser leurs talents.

Languages
French / Français
Duration
45 minutes à 3 heures
Formats
Conférence, keynote, atelier participatif

Biography

Une sociologue au cœur des organisations

Après un début de carrière dans l’économie et la finance, Cécile Banon se réoriente vers les sciences humaines et reprend des études de sociologie. Pendant treize ans, elle dirige l’Observatoire social de la Banque de France. Elle y analyse les transformations du travail, les pratiques managériales et les fractures parfois invisibles qui se créent entre les individus et leur organisation.

Comprendre les désalignements professionnels

Cette expérience lui permet d’observer les conséquences très concrètes de la perte de sens : désengagement, absentéisme, difficultés de recrutement, départs non souhaités ou sentiment de ne plus être à sa place. Elle s’intéresse particulièrement aux « erreurs de casting » qui apparaissent lorsqu’une personne, malgré ses compétences, se trouve durablement désalignée avec son poste, ses missions ou son environnement professionnel.

L’ikigaï comme outil d’action

Après avoir accompagné pendant six ans des personnes en transition professionnelle, Cécile Banon développe une approche inspirée de l’ikigaï. Elle travaille sur la cohérence entre ce que nous sommes, ce que nous savons faire, ce que nous aimons accomplir et la contribution que nous souhaitons apporter. L’objectif n’est pas de motiver artificiellement les collaborateurs, mais de créer les conditions réelles d’un engagement durable.

Une conférencière qui fait participer

Ses conférences mêlent analyse sociologique, histoires vécues, humour, émotion et interaction avec la salle. Elles permettent aux participants de comprendre ce qui se joue réellement dans leur relation au travail, puis d’identifier des leviers d’action applicables sans bouleverser toute l’organisation. Ses interventions peuvent être prolongées par des ateliers destinés à approfondir les échanges et à transformer les prises de conscience en décisions concrètes.

Une méthode prolongée par l’écriture

En 2022, elle publie aux éditions Eyrolles Trouvez le job de vos rêves – L’ikigaï pour mieux se connaître et se réaliser professionnellement, préfacé par Hervé Bommelaer. Elle y propose une méthode progressive pour clarifier ses compétences, ses motivations et son projet professionnel. Cécile Banon est également membre de l’Association française des conférenciers professionnels.

Cécile Banon reconciles meaning, commitment, and performance to sustainably transform our relationship with work.

— Cécile Banon
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Conferences

À travers ses conférences, Cécile Banon aide les organisations à comprendre ce qui nourrit réellement l’engagement, à prévenir les désalignements professionnels et à recréer une relation plus humaine, plus cohérente et plus performante au travail.

01

Donnez-leur du sens, ils resteront chez vous !

Recharger les « ACCUS » de l’engagement

La perte d’engagement n’est ni une fatalité générationnelle ni un manque de bonne volonté. Elle résulte souvent de pratiques organisationnelles qui éloignent progressivement les collaborateurs de l’utilité, de la cohérence et de la finalité de leur travail.

Cécile Banon présente les cinq leviers du sens regroupés sous l’acronyme ACCUS : Avenir, Cohérence, Confiance, Utilité et Sourire. Elle montre comment les managers et les responsables RH peuvent agir sur chacun de ces leviers pour redonner de l’élan aux équipes.

  • Comprendre les véritables causes du désengagement
  • Identifier ce qui nourrit le sens au travail
  • Renforcer la confiance et l’utilité perçue
  • Fidéliser les talents sans recourir uniquement aux avantages matériels
Ideal for Directions des ressources humaines, managers, conventions internes, fidélisation des talents, marque employeur
Format Conférence, avec option atelier · 45 minutes + 15 minutes de questions ; atelier optionnel de 1 à 2 heures
02

Le travail n’est pas un amour impossible !

Retrouver l’envie de travailler ensemble

Ce n’est pas nécessairement le travail que les collaborateurs n’aiment plus, mais les conditions dans lesquelles ils doivent l’exercer.

Cécile Banon décrypte les « tue-l’amour » professionnels : multiplication des processus, injonctions contradictoires, perte d’autonomie, reporting excessif, manque de reconnaissance et déconnexion entre le travail réel et les indicateurs. Elle propose ensuite des pistes concrètes pour réconcilier performance, humanité et plaisir de contribuer.

  • Reconnaître les pratiques qui détruisent progressivement l’engagement
  • Redonner de la visibilité au travail réel et au travail invisible
  • Restaurer l’autonomie, la confiance et la reconnaissance
  • Transformer le diagnostic en actions managériales concrètes
Ideal for Séminaires managériaux, conventions, transformations internes, événements RH et QVCT
Format Conférence ou keynote · 45 à 60 minutes
03

Éviter les erreurs de casting professionnels !

Mettre les bons talents au service des bonnes missions

Pourquoi des collaborateurs compétents peuvent-ils se retrouver en difficulté dans un poste ? Pourquoi certaines mobilités, promotions ou reconversions échouent-elles malgré les qualités des personnes concernées ?

À partir de la sociologie du travail et de l’ikigaï, Cécile Banon montre comment mieux comprendre les aspirations, les compétences, les moteurs et la contribution recherchée par chacun. Elle transforme ainsi l’ikigaï en outil de réflexion pour le recrutement, la mobilité interne, le développement des talents et les transitions professionnelles.

  • Repérer les signes d’un désalignement professionnel
  • Réduire les coûts humains et organisationnels des erreurs de casting
  • Mieux orienter les recrutements et les mobilités internes
  • Révéler les potentiels et construire des parcours cohérents
Ideal for Recrutement, mobilité interne, talent management, reconversion, évolution des métiers
Format Conférence ou atelier participatif · 45 minutes à 3 heures
04

La puissance des 3R : rupture, résilience, rebond

Le vrai rebond n’est pas un retour, mais une ascension

Échec, rupture professionnelle, changement brutal ou perte de confiance : chacun peut être confronté à une épreuve qui remet en cause ses repères.

Cécile Banon explore les étapes qui permettent de passer de la rupture à la résilience, puis de la résilience au rebond. À travers son expérience personnelle, des métaphores accessibles et les principes de l’ikigaï, elle montre comment transformer une chute en occasion de métamorphose et retrouver une direction porteuse de sens.

  • Comprendre les mécanismes de la rupture et de la perte de confiance
  • Identifier les conditions nécessaires à la résilience
  • Retrouver du sens après une épreuve
  • Transformer une expérience difficile en nouvel élan individuel et collectif
Ideal for Transformations, restructurations, associations, fédérations, équipes confrontées au changement
Format Conférence « Élan » ou conférence « Initiation » avec atelier ikigaï · 45 minutes + 15 minutes de questions ; jusqu’à 3 heures avec atelier

For which events?

Cécile Banon speaks at the key moments where people, performance and impact matter.

  • Seminars and conventions
  • Leadership committees and strategic talks
  • Product launches
  • CSR and climate events
  • Institutions, schools and universities

Possible formats

Formats adaptable to your goals and context.

  • Inspiring talk
  • Impactful keynote
  • Participative workshop
  • Panel
  • Webinar

Why choose them?

A unique experience serving strong, useful messages.

  • Field experience backing the message
  • Authentic and inspiring stories
  • Human, demanding and accessible approach
  • Tailored content aligned with your stakes
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Videos

Découvrez Cécile Banon en conférence et en interview : des formats consacrés au sens au travail, à la fidélisation des talents, au désengagement et à la relation entre performance et épanouissement professionnel.

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Publications

2022 — Trouvez le job de vos rêves – L’ikigaï pour mieux se connaître et se réaliser professionnellement, Éditions Eyrolles, préface d’Hervé Bommelaer.

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