Biographie
Faire dialoguer les métiers et les personnes.
Formé à la philosophie, à la psychosociologie, à l’approche systémique de l’école de Palo Alto, à la médiation et au théâtre-forum, il développe une philosophie pratique, directement reliée aux situations vécues dans les organisations,
Une philosophie ancrée dans le travail.
Il crée son cabinet de conseil en ressources humaines en 1991 et intervient dans des univers très différents : éducation, services, industries agroalimentaires, PME-PMI et secteur public. En 1995, il lance un café-philo local, première expression d’une démarche qui deviendra sa signature : faire du dialogue philosophique un outil de communication.
Des formats vivants et participatifs
.En 2005, il fonde l’Institut Européen de Philosophie Pratique. Son travail porte sur le sens, les valeurs, l’éthique, la qualité de vie au travail, la responsabilité et la coopération. Il aide les équipes à remettre des mots sur ce qu’elles vivent et à construire des repères communs pour agir avec davantage de confiance et de cohérence.
Penser ensemble pour mieux agir
Conférences, ateliers, médiation, théâtre ou randonnées philosophiques : Bernard Benattar crée des espaces où l’on prend le temps de questionner le travail autrement. Une approche sensible et concrète qui redonne de la place au dialogue, au pouvoir d’agir et à l’intelligence collective.
Penser ensemble pour mieux travailler ensemble.
— Bernard Benattar
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