Conférenciers et intervenants Génération Z
Ogma vous propose 8 conférenciers et experts pour aborder ce thème lors de vos séminaires, conventions et événements d’entreprise.
Nos intervenants sur ce thème
Élodie Gentina
Professeure, chercheuse et experte des nouvelles générations
Elle décrypte la Génération Z et le management intergénérationnel pour aider les organisations à attirer, engager et faire coopérer tous les talents.
Julien Estier
Management intergénérationnel, jeunes générations et qualité relationnelle
Ce n'est pas un fossé générationnel. C'est un changement à comprendre et un dialogue à reconstruire.
Karim Mahmoud-Vintam
Conférencier, auteur et entrepreneur civique
Réparer le lien social, c’est réapprendre à se parler pour mieux agir ensemble.
Thaïs Herbreteau
Comédienne, conférencière et spécialiste du management intergénérationnel
Transformer le choc des générations en scène de dialogue.
Benjamin Chaminade
Entrepreneur, conférencier et auteur
Transformer l’incertitude en décisions concrètes.
Wided Batat
Experte de l’expérience humaine, de l’IA et du phygital
L’émotion est devenue la véritable monnaie de la relation client.
À chaque enjeu, son approche.
8 intervenants
Benjamin Chaminade
Entrepreneur, conférencier et auteur Découvrir son profilÉlodie Gentina
Professeure, chercheuse et experte des nouvelles générations Découvrir son profilWided Batat
Experte de l’expérience humaine, de l’IA et du phygital Découvrir son profilPatrice Duchemin
Sociologue de la consommation Découvrir son profilJulien Estier
Management intergénérationnel, jeunes générations et qualité relationnelle Découvrir son profilFrancis Métivier
Philosophe, auteur, musicien et créateur de Rock’n’Philo Découvrir son profilKarim Mahmoud-Vintam
Conférencier, auteur et entrepreneur civique Découvrir son profilThaïs Herbreteau
Comédienne, conférencière et spécialiste du management intergénérationnel Découvrir son profilAucun intervenant de ce thème ne correspond à cette recherche.
À propos de ce thème
Elle attend des organisations qu'elles soient alignées dans leurs discours et leurs pratiques, et qu'elles proposent des environnements adaptés à ces nouvelles exigences, où la confiance et la clarté jouent un rôle central. Ces évolutions interrogent directement les modèles existants. Modes de management, organisation du travail, communication interne, relation à la hiérarchie : autant de dimensions qui doivent être repensées pour rester attractives et pertinentes. La génération Z agit comme un révélateur des transformations déjà à l'œuvre, bien au-delà de la seule question générationnelle.
Pourquoi faire intervenir un expert de la génération Z ?
- Comprendre les attentes des nouvelles générations
- Adapter les pratiques managériales
- Renforcer l'attractivité
- Anticiper les évolutions du travail
Trouvons ensemble le bon intervenant.
Vous organisez un séminaire de direction, une convention managériale ou un événement sur ce thème ? Nous vous accompagnons dans le choix de la personnalité la plus pertinente, selon votre public, vos objectifs et votre budget.