Donner une direction
Comment définir une vision claire, la partager et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ?
Le leadership ne se résume ni à une fonction hiérarchique ni à une question de charisme.
Il se révèle dans la capacité à donner une direction, à prendre des décisions, à susciter la confiance et à mobiliser les autres autour d’une ambition commune. Ogma vous propose des dirigeants, universitaires, philosophes, sportifs et explorateurs pour éclairer ses multiples dimensions.
Quatre questions pour éclairer les décisions, la confiance et l’engagement collectif dans les organisations.
Comment définir une vision claire, la partager et fédérer une équipe autour d’objectifs communs ?
Comment conserver son discernement, prendre des risques mesurés et assumer ses décisions ?
Comment construire une autorité légitime, encourager l’initiative et favoriser l’écoute ?
Comment renforcer l’engagement et construire une dynamique de coopération durable ?
Des expériences différentes pour explorer la décision, la responsabilité, la cohésion et le dépassement de soi.
Leadership et discernement
Comprendre les dynamiques de pouvoir, exercer son discernement et décider avec lucidité.
Décision sous pression
Du cockpit de Rafale aux Canadair : décider vite, maîtriser le risque et agir ensemble.
Philosophie et responsabilité
Interroger l’autorité, la responsabilité et le sens des choix difficiles.
Cohésion et aventure
Faire de l’expérience sportive un regard concret sur l’entraide et la performance collective.
Optimisme et énergie collective
Cultiver l’audace, l’optimisme et la capacité à entraîner les autres dans l’action.
62 intervenants
Aucun intervenant de ce thème ne correspond à cette recherche.
Il s'incarne dans les comportements, les décisions et la manière d'interagir au quotidien, influençant directement la qualité des relations et l'engagement des équipes. Faire intervenir un expert du leadership, c'est offrir des clés concrètes pour développer ces compétences dans des environnements exigeants. Les intervenants s'appuient sur des expériences fortes — gestion de crises, transformations majeures, parcours de dirigeants — pour traduire ces réalités en outils directement applicables et opérationnels. Chaque intervention est conçue comme un moment d'impact et de mise en mouvement. Nos speakers provoquent des prises de conscience, clarifient les enjeux et encouragent le passage à l'action. L'objectif : faire de votre événement un levier d'alignement, d'engagement et de performance durable, capable de renforcer la capacité de votre organisation à évoluer et à réussir dans la complexité.
Vous organisez un séminaire de direction, une convention managériale ou un événement sur ce thème ? Nous vous accompagnons dans le choix de la personnalité la plus pertinente, selon votre public, vos objectifs et votre budget.